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哪兩種呢?
一是內部成員...為部門專責的負責人,
另一種為外部合作成員...即協助純然中心完成專案的個人工作室或SOHO等等...
在純然中心的整體企劃有提到相關的規定,
公關中心想在這邊詮釋一下...好讓加入純然中心的成員伙伴們知道理解些~
內部成員是享有最低薪資與勞健保及公定年假及其他...
內部成員所要負的責任是整個部門的存續...
所以內部成員必須不斷的跑業務以及接洽業務...如此才能增加個人薪資,
而且個人的高度自律及自主管理是重點外...還必須具有相當的個人修為,
基的協調能力...專案管理的能力等等...
內部成員稱之為部長...若業務量大時...則公配一名助理!
職階再上去就是面對星異了,
中間的協調和督導單位是公關中心 ,
外部成員伙伴則是專責承接純然中心的方案,
有接方案則有收入...一個人可以承接三個以上的專案來做,
重點放在準時交件及結束專案!
外部成員伙伴若有能力可以自我推薦成為內部成員,
除了個人底薪外(保障基本生活)...還能接純然中心的方案...只是同時督導就是了~
相關的細則...我們就不便在這兒多談啦~
不過星異老師有特別提到...成為內部成員的部長們...必須完成七階21級的課程取得資格,
這是為了確保純然中心沒有一般公司的惡鬥及無聊情事發生,
若還是防範不了...會直接解散那個部門!!
我們畢竟不是一般的中心(公司)...有許多靈性思維的要求,
心靈成長是24小時在進行的,
即使工作再忙...還是會不斷的替他人找想,
你能照顧部門成員...純然中心就更有義務照顧你!
目前純然中心對外釋出的部長缺有:
出版部
公關中心
設計部
只是目前階段性發展的是出版部和靈性課程網...
所以...我們還有努力的空間~
大家一起努力吧!^^
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哪兩種呢?
一是內部成員...為部門專責的負責人,
另一種為外部合作成員...即協助純然中心完成專案的個人工作室或SOHO等等...
在純然中心的整體企劃有提到相關的規定,
公關中心想在這邊詮釋一下...好讓加入純然中心的成員伙伴們知道理解些~
內部成員是享有最低薪資與勞健保及公定年假及其他...
內部成員所要負的責任是整個部門的存續...
所以內部成員必須不斷的跑業務以及接洽業務...如此才能增加個人薪資,
而且個人的高度自律及自主管理是重點外...還必須具有相當的個人修為,
基的協調能力...專案管理的能力等等...
內部成員稱之為部長...若業務量大時...則公配一名助理!
職階再上去就是面對星異了,
中間的協調和督導單位是公關中心 ,
外部成員伙伴則是專責承接純然中心的方案,
有接方案則有收入...一個人可以承接三個以上的專案來做,
重點放在準時交件及結束專案!
外部成員伙伴若有能力可以自我推薦成為內部成員,
除了個人底薪外(保障基本生活)...還能接純然中心的方案...只是同時督導就是了~
相關的細則...我們就不便在這兒多談啦~
不過星異老師有特別提到...成為內部成員的部長們...必須完成七階21級的課程取得資格,
這是為了確保純然中心沒有一般公司的惡鬥及無聊情事發生,
若還是防範不了...會直接解散那個部門!!
我們畢竟不是一般的中心(公司)...有許多靈性思維的要求,
心靈成長是24小時在進行的,
即使工作再忙...還是會不斷的替他人找想,
你能照顧部門成員...純然中心就更有義務照顧你!
目前純然中心對外釋出的部長缺有:
出版部
公關中心
設計部
只是目前階段性發展的是出版部和靈性課程網...
所以...我們還有努力的空間~
大家一起努力吧!^^
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